Ideen und Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern können betriebliche Arbeitsabläufe optimieren und für Unternehmen Kostenersparnisse bringen, daher sind sie im Management hochwillkommen – das sollte man zumindest meinen.

Die Realität in deutschen Unternehmen sieht leider anders aus. Das ergab eine aktuelle Online-Umfrage des Jobportals monster.de“. Mehr als die Hälfte der Teilnehmer gab an, dass in ihren Firmen zwar die Möglichkeit bestehe, Verbesserungsvorschläge zu äußern, diese aber nur wenig Unterstützung durch Vorgesetzte erfahren und kaum in die Praxis umgesetzt werden.

In unserer Broschüre heißt es “Wissen ist ein Grundstoff, so notwendig wie Wasser und Sauerstoff. Wissen ist ein Schatz im Überfluss, der sich durch den Gebrauch ständig vermehrt. Und doch ist Wissen so wertvoll wie eine Ölquelle, und nicht selten genauso umkämpft.”

Diesen Schatz zu heben, ist eine Herausforderung für jeden Tag. Mit einer Strategie und dem richtigen Werkzeug stellen Sie dabei sicher, dass dieses Unterfangen in Ihrem Unternehmen gelingt. Und schon sind wir beim Wissensmanagement.