Kristin Block
09.09.2009
09.09.2009
Unternehmenskultur –
Wer Vertrauen schafft ist klar im Vorteil!
Vertrauen ist ein Wert, der Unternehmen nach vorne bringt und eine Grundvoraussetzung für erfolgreiches Wissensmanagement ist. Doch tun sich viele Unternehmen leider noch schwer, Wertevorstellungen in ihre Unternehmenskultur zu integrieren und zu leben. Laut einer Befragung unter Führungskräften beklagen diese, dass Vertrauen als Führungsinstrument eine oft noch zu geringe Rolle spielt. Dennoch die Experten sind sich einig: Mit weniger Kontrolle dafür mit mehr Eigenverantwortung für den einzelnen Mitarbeiter lässt sich flexibler reagieren, Innovationen schneller voranbringen und letzten Endes die Wettbewerbsfähigkeit steigern.