Das Fundstück der Woche ist heute eine Studie zum Thema Transparenz und Vertrauen. Die Johannes-Gutenberg Universität Mainz ist der Frage nachgegangen: „Wie wichtig in Zukunft Transparenz als Unternehmensstrategie sein wird?“

Einen Zusammenfassung der Ergebnisse und die Studie sind zu finden unter: PR-Blogger

“Organisation 2015″ ist eine neue Studie der Boston Consulting Group (BCG), die in Zusammenarbeit mit der Gesellschaft für Organisation (GfO), der Österreichischen Vereinigung für Organisation und Management (ÖVO) und der Schweizerischen Gesellschaft für Organisation und Management (SGO) entstanden ist. Sie beleuchtet, welche Trends und Herausforderungen die Organisation der Zukunft prägen.

Heute möchten wir Ihnen eine Studie (zumindest in Auszügen) vorstellen und als Lektüre ans Herz legen, die sich mit dem derzeit gerne und oft diskutiertem Thema „Semantische Technologien“ beschäftigt – und dies in dem Umfeld, in dem auch wir uns zumeist mit unserem Projekten bewegen, nämlich im Mittelstand: „Semantische Technologien in Wissensmanagementlösungen – Einsatzpotenziale für den Mittelstand“ von Elisabeth Baier.

Wissensmanagement-Projekte setzen Veränderungsprozesse in Organisationen in Gang und sind somit eng mit dem Thema Changemanagement verbunden.

Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung (DGFP) hat im Herbst 2009 eine explorative Studie unter ihren Mitgliedsunternehmen zum Thema „Veränderungsprozesse aus Sicht des Personalmanagements“ durchgeführt, zu der nun die interessanten Ergebnisse vorliegen.